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公司中層領導競聘激烈為提升鋼結構項目管理水平添活力

2016-12-29 09:37 華邦建設系統管理員

　　為適應公司發展需要，提升鋼結構項目管理水平，公司11月12日召開員工會議，就常設項目部和質安部經理崗位進行內部競聘，為提升鋼結構項目管理注入活力。
　　公司中層以上崗位實行競聘制，是激發廣大員工參與公司管理積極性，增強員工競爭意識，使競爭成為常態的重大舉措，也是不斷提高公司鋼結構項目管理水平，充分發揮全體員工聰明才智的重要途徑。參加競聘者抱著重在參與的心態積極參與，登臺演講，從崗位職責、內部管理、專業知識等不同方面闡述自己的觀點，表決心樹信心，高調展示自己的演講口才與才華，競聘會氣氛熱烈、有序，大家對參加競聘的精彩演講報以掌聲鼓勵，也使在座的每一位員工深受鼓舞，仿佛看到了公司發展的光明未來和個人成長的陽光大道。
　　通過競聘環節和公司總監會討論，決定由李濤任項目一部經理和質安部經理（兼），任戰龍任項目三部經理，總經理行礎向他們頒發聘書。組織健全完善與人員落實到位，必將為企業持續健康發展，進一步提升鋼結構項目管理水平帶來強勁發展后勁。