薪酬系統(tǒng)
2016-06-22 11:37
未知
admin
職能團隊年終獎分紅政策
總監(jiān)級：系數(shù)2.0
經(jīng)理級：系數(shù)1.5
卓越級員工：系數(shù)1.2
勝任級員工：系數(shù)1.0
考核級員工：系數(shù)0.8
1、達成底線目標8000萬，收入4000萬，職能體系年終獎分紅5萬；
達成標準目標9000萬，收入5000萬，職能體系年終獎分紅8萬；
達成沖刺目標1億，收入6000萬，職能體系年終獎分紅10萬。
2、60%考核級以上職能體系員工可參與年終分紅。
3、60%的選拔采用月度績效平均排名+年終述職報告排名
